Weiterbildung der Zukunft?

Abgesehen aber von all diesen Einwänden und Punkten steht aber nicht zur Debatte, dass kontinuierliches Lernen für alle im Team unumgänglich ist. Mit anderen Worten: Weiterbildung ist für Mitarbeiter und Unternehmer gleichermaßen alternativlos, um mit den sich verändernden Bedingungen umgehen zu können. Aus den oben genannten Punkten ergeben sich deshalb folgende neuen Regeln, damit ein betriebliches Weiterbildungskonzept zukunftsfähig ist:

• Das Weiterbildungsangebot muss persönliche und fachliche Entwicklung beinhalten
• Die Mitarbeiter müssen bei der eigenen Weiterbildung mitbestimmen dürfen
• Weiterbildung muss jeweilig auf den individuellen Bedarf abgestimmt sein
• Weiterbildung besteht nicht aus einer Maßnahme, sondern aus einem Konzept inkl. Vor- und Nachbereitung
• Moderne Weiterbildung muss Spaß machen und immer konkreten Praxisbezug haben

Natürlich gibt es Mitarbeiter, die eigenverantwortlich, gewissenhaft und diszipliniert an ihrer eigenen Entwicklung arbeiten. Wer das aber von allen Mitarbeitern erwartet, wird enttäuscht sein. Wer nicht unbedingt muss, ist auch gerne mal ein wenig bequem! Das muss man bei Menschen vielleicht akzeptieren.

Hier ist auch weniger eine kritische Haltung angebracht, sondern eher „liebevolle Begleitung“. Wenn es um Weiterbildung geht, dürfen Mitarbeiter natürlich mit betrieblichen Regelungen durchaus ein bisschen zum Weiterbildungs-Glück „geschubst“ werden. Am Ende ist das ja auch eine wirkliche Win-win-Geschichte…

(Frank Simmeth/KG)

Zum Autor:

Frank Simmeth, selbst gelernter Koch mit ehemaligen Führungspositionen in der Gastronomie,  ist seit 2003 als zertifizierte NLP-Professional Coach, Autor sowie selbständiger Trainer für den Mittelstand tätig. In seinen lebendigen und abwechslungsreichen Seminaren von Simmeth-Training schult er Mitarbeiter wie Führungskräfte im Hinblick auf ihre Persönlichkeitsentwicklung, ihr Verhalten und die Kommunikation. Es darum, Stärken zu stärken, zu wachsen und über eigene Schwächen auch mal herzhaft hinweglachen zu können.

Seit März 2020 entwickelt, betreut und präsentiert Simmeth den agilen Weiterbildungskanal „Webiflix“ und bringt im Zeitalter der Digitalisierung Weiterbildung in die nächste Sphäre. HOGAPAGE berichtete bereits im Oktober  im Artikel HOGAPAGE wird Medienpartner von WebiFlix über die Kooperation mit WebiFlix und Vorteile für HOGAPAGE-Leser.

Und Sie? Probieren Sie diese neue Form der Weiterbildung für die Branche doch einfach einmal gemeinsam mit Ihrem Team aus! Als HOGAPAGE-Leser starten Sie besonders günstig ins Weiterbildungs-Vergnügen: Mit dem Gutscheincode hogapage21xx erhalten Sie den ersten Monat ihres Abonnements* gratis. Außerdem erhalten Sie bei Buchung des Pakets S (für bis zu 20 Mitarbeitern) ein kostenloses Upgrade auf das Paket M (für bis zu 50 Mitarbeitern). Buchen Sie Ihr passendes Abo* unter www.webiflix.de/abos/

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