Transparenz für Arbeitgeber und -nehmer

Noch bevor das Erlebniskonzept im Herbst mit einem rund 30-köpfigen Team an den Start geht, ist die neue Marke bereits dem Bundesverband der Systemgastronomie beigetreten – eine Herzensangelegenheit von Antonio Bruccoleri, Mitgründer und Head of Operations von Electric Social. Er erklärt: „Aus meinen früheren Erfah­rungen in der Gastronomie weiß ich die schnelle, professionelle Unterstützung und die erstklassige Beratung des Verbands extrem zu schätzen.“

Starke Befürwortung findet bei dem Gastro­nomen vor allem auch die hohe Transparenz vom Arbeitgeber zum ­Arbeitnehmer durch das Bekenntnis des Verbands zur hundertprozentigen Tarifbindung. „Ein absolutes Aushängeschild, von dem insbesondere die Mitarbeiter im Unternehmen profitieren“, bringt es Bruccoleri auf den Punkt. „Nicht ohne Grund bleiben viele Mitarbeiter der Systemgastro­nomie lange Jahre treu. Als Arbeitgeber bie­tet diese viel Planungssicherheit und vor allem dazu trägt auch die Interessenvertretung einen Großteil bei.“

Ein starkes Netz­werk im Rücken

Zum Markteinstieg von Electric Social sind zunächst ganze sieben Öffnungstage in der Woche geplant. Und auch eine Expansion innerhalb Deutsch­lands streben die beiden Unternehmer Boerman und Bruccoleri an: „Wer, wenn nicht der BdS, kann hier bei der Weiterentwicklung des gastronomischen Konzepts bis zur Standardisierung und zur zentralen Steuerung der Marke ideal unterstützen?“, geben die beiden Unternehmer ihrer Überzeugung Ausdruck.

Noch vollauf mit dem Feinschliff zur bevorstehenden Eröffnung in Berlin beschäftigt, bli­cken sie besonders dem fachlichen Austausch mit anderen Mitglie­dern bei verbandsinternen Veranstaltungen entgegen: „Solch ein Netzwerk ist für Unternehmen schlichtweg Gold wert!“