Nachgefragt bei Ina Wilhelm, HR-Leiterin im Posthotel Achenkirch
Was sind die Schlüsselfaktoren, die Ihr Hotel zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen – wie unterscheiden Sie sich von anderen Häusern?
Die Schlüsselfaktoren des Posthotels Achenkirch stellen in erster Linie die wunderschöne Lage inmitten des Rofan- und Karwendelgebirges direkt am Achensee sowie die 5-Sterne-Adults-only-Klassifizierung dar. Schon vor langer Zeit wurde im Posthotel Achenkirch die 4-Tage-Woche eingeführt und alle Mitarbeiter erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem Ganzjahresbetrieb. Dies wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt, da es ihnen eine Jobsicherheit garantiert und sie sich somit nicht in den Zwischensaisonen beim Service für Arbeitsuchende „arbeitslos“ melden müssen.
Können Sie mir konkrete Beispiele für besondere Mitarbeitervergünstigungen oder -vorteile nennen, die dazu beitragen, dass Ihr Hotel als Arbeitgeber herausragend ist?
Alle unsere Mitarbeiter, die nicht direkt in der Umgebung wohnen, erhalten tolle, moderne Mitarbeiterunterkünfte, die sich maximal fünf bis zehn Gehminuten vom Hotel entfernt befinden, manche mit eigener Tiefgarage. Mitarbeiter, die mit ihrem Haustier zu uns kommen möchten, erhalten eine eigene Mitarbeiterunterkunft, in der Haustiere erlaubt sind. Für Lehrlinge haben wir ein eigenes Lehrlingswohnhaus, damit die „Jungen“ sozusagen unter sich sind und sich somit eventuell auch abteilungsübergreifend auf dem Gang oder dem Balkon kennenlernen.
Als zertifizierter BGF-Betrieb der ÖGK erhalten unsere Mitarbeiter das gesamte Jahr über kostenlose Schulungen zu unterschiedlichen Themen, wie z. B. Ernährung, Raucherentwöhnung, Fit am Arbeitsplatz, Rückenfit und vieles mehr. Sieben Tage in der Woche gibt es kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen.
Wie profitieren die Mitarbeiter vom großartigen Wellness- und Sportangebot in Ihrem Haus?
Unsere Mitarbeiter dürfen bei uns Spa- und Wellnesslandschaften inklusive Sauna kostenlos zweimal in der Woche mitbenutzen, sie dürfen kostenlos oder vergünstigt unsere zahlreichen Fitnessmöglichkeiten, wie z. B. Kraftraum, Tennis, Golf, Squash, Kletterwand etc., nutzen, erhalten 50 Prozent Rabatt auf Wellnessbehandlungen in unserem Atrium-Spa, können an Teamreisen teilnehmen, erhalten kostenlose Sportkurse wie z. B. Yoga und erhalten 20 Prozent Ermäßigung in unserer Hotelboutique und auf unsere Atrium-Spa-Produkte.
Mit unserer Familienrate für Übernachtungen kostet das Hotelzimmer für Angehörige nur 150 Euro pro Nacht. Unsere Elektrofahrzeuge wie Johammer und Tesla können zu Mitarbeiterpreisen vergünstigt ausgeliehen werden und beim Einkauf im Sportgeschäft Busslehner in Achenkirch erhalten unsere Mitarbeiter ebenso einen Rabatt.
Inwiefern fördert Ihr Hotel die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter innerhalb der anspruchsvollen Hotellerie-Branche?
Das Posthotel Achenkirch bietet seinen Mitarbeitern interne und externe Schulungen, z. B. zum Thema Mitarbeiterführung. Es werden Vorträge zu bestimmten Themen wie z. B. Kommunikation oder Positivität organisiert und Lehrlinge erhalten einen eigenen Lehrlingstrainingstag mit einem externen Trainer. Der Trainer verbringt mit den Lehrlingen einen gesamten Tag und gestaltet einen interaktiven Workshop zu unterschiedlichen Themen.
Wir bieten eine finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, die sich der Mitarbeiter selbst aussucht, z. B. Sommelier, Beschwerde-Management oder Barkeeper-Schulung. Durch kurze tägliche oder wöchentliche Schulungseinheiten innerhalb der Abteilung werden bestimmte Standards und Abläufe nochmals gefestigt oder Fehler, die kurz zuvor passiert sind, nochmals gemeinsam analysiert.
Die arbeitspsychologische Betreuung ermöglicht eine Weiterentwicklung auf persönlicher Ebene. Zusätzlich haben unsere Abteilungsleiter oder unser HR-Team immer ein offenes Ohr für persönliche oder berufliche Anliegen jeglicher Art.
