Spannendes Battle

Ein besonderes Highlight erwartete die Teilnehmer der Frühjahrstagung im Rahmen des Gala-Abends am Samstag – hier fand die Verleihung des 13. Deutschen Hotelnachwuchs-Preises 2024 statt. Um den begehrten Titel kämpften auch dieses Mal drei starke Persönlichkeiten, die als finale Aufgabe live auf der Bühne einen Vortrag zum Thema Chancen, Zukunft und Risiken der künstlichen Intelligenz in der Hotellerie zum Besten gaben. Anna Wiesler, Direktionsassistentin und Abteilungsleiterin im familiengeführten Seehotel Wiesler, Titisee-Neustadt im Schwarzwald, wusste mit ihrem Auftritt besonders zu überzeugen und stand am Ende ganz oben auf dem Siegertreppchen. „Digitalisierung ist meine Herzensangelegenheit“, erklärte die 27-jährige Hotelchefin. Kombiniert mit einem ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzept stelle sie mit dieser den elterlichen Betrieb zukunftsfähig auf. Sie betonte bei ihrem Vortrag, künstliche Intelligenz sehe sie in der Zukunft ganzheitlich als Schnittstelle, warnte aber zugleich, stets ein Auge darauf haben zu müssen. „Grundsätzlich kann künstliche Intelligenz nur funktionieren, wenn Gäste sie auch annehmen.“

Rang 2 belegte Vito Alesi, Rooms Division Manager im Ameron Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa, den dritten Platz erreichte Hannes Ellerbrock, Front Office Manager im Riva Hotel in Kon­stanz am Bodensee.

HOTELVERBÄNDE ETABLIEREN NETWERKVERBUND

European Bond of Hospitality Leaders offiziell gegründet

Mitte März haben die Hoteldirekto­renvereinigung Deutschland (HDV) mit Sitz in Stuttgart, die in Lissabon ansässige Associação Dos Directores De Hotéis De Portugal (ADHP), die Asociación Española Directores Hotel (AEDH) mit Hauptquartier in Madrid sowie die in Rom beheimatete Associazione Direttori Albergoins Italia (ADA) eine neue Branchenallianz gegründet. Ziel des European Bond of Hospitality Leaders ist es, die internationale Zusammenarbeit zu fördern und die grenzüberschreitende Solidarität innerhalb der Hotelbranche zu stärken. 

„Diese wegweisende Kooperation unterstreicht in unserer globalisierten Welt die zunehmende Bedeutung von Zusammenarbeit und Austausch auch über Ländergrenzen hinweg“, ist 
Andreas Neininger, 2. Vorsitzender der HDV, überzeugt. „Die Hotellerie steht in ganz Europa vor ähnlichen Herausforderungen. Deshalb sehen wir es als eine wichtige Aufgabe, die Zukunft der Branche durch ein engmaschiges Netzwerk auf europäischer Ebene gemeinsam zu gestalten.“ 

Neben der engen Zusammenarbeit und den regelmäßigen virtuellen so­wie persönlichen Verbändetreffen sieht sich das Netzwerk als Sprachrohr für die Anliegen der Hotellerie auf länderübergreifender Ebene. Darüber hinaus soll es als Kontaktplattform für Mitarbeiter der Branche fungieren, die einen beruflichen Wechsel ins Ausland anstreben, sei es für Praktika, Ausbildungsstationen oder Trai­nee­programme. Die Förderung von Aus- und Weiterbildung stellt ein zentrales Anliegen des Verbunds dar, wobei der Wissenstransfer zwischen den Mitgliedsverbänden eine tragende Rolle spielen wird. 

Aktuell befinden sich ein gemeinsa­mes Logo und eine Homepage in der Entwicklung. Der European Bond of Hospitality Leaders repräsentiert über 2.500 Mitglieder aus den beteiligten Ländern und plant, künftig weiter zu expandieren. Gespräche mit natio­nalen Hotelverbänden anderer europäischer Staaten werden bereits geführt.