Platzl-Betriebe sind jetzt Partner von Fair Job Hotels
Seit kurzem ist das Traditionsunternehmen im Herzen von München Partnerhotel von Fair Job Hotels. Die Initiative setzt sich für eine wachsende Jobvielfalt in der Hospitality-Branche ein.
Im Mittelpunkt der Initiative stehen Werte wie Transparenz, angemessene Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Ausbildung, den Willen, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und eine Führung, die individuelle Stärken fördert.
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Was ist der Vorteil der Zusammenarbeit mit Fair Job Hotels?
„Wir freuen uns sehr, neuer Partner von Fair Job Hotels zu sein,“ sagt Nina Mahnke, Leiterin Personal- & Qualitätsmanagement Platzl-Betriebe. „Das Netzwerk funktioniert in beide Richtungen: Wir können unsere langjährige Erfahrung in der individuellen und wertschätzenden Personalentwicklung einbringen und gleichzeitig vom gemeinsamen Austausch profitieren. Außerdem bieten sich unseren Mitarbeitern neue und spannende Weiterbildungsperspektiven und Benefits.“
Über die Initiative Fair Job Hotels
Zu der im Jahr 2016 gegründeten Initiative Fair Job Hotels e.V. zählen 100 Partnerhotels mit rund 14.000 Mitarbeiter und 1.600 Auszubildenden. In München gehören aktuell erst fünf Hotels der Initiative an.
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