Wertschätzung durch Benefits

Der Arbeitsplatz in der Gastronomie ist in erster Linie auch ein Ort, an denen Mitarbeiter viel Zeit verbringen. Deshalb wirken Betriebe erst dann attraktiv für Bewerber, wenn die Arbeitsbedingungen stimmen und interessante Benefits winken.

Das haben auch die zwei Gastronomen erkannt: „Wir geben dem Privatleben unserer Mitarbeiter genügend Raum“, erzählt Stephen Willms. „Bei uns steht ein freundschaftliches Miteinander ganz oben.“

Ähnliches berichtet auch Tom Weber: „Unser Tag beginnt mit einer Tasse Kaffee, die wir im Team alle gemeinsam trinken. Dann planen wir gemeinsam unseren Tag und jeder von uns erzählt, was auf dem Plan steht.“

Für beide Gastronomen sind eine faire Bezahlung, regelmäßiger Urlaub, kostenloses Essen und genügend Freizeit neben dem Beruf selbstverständlich. „Es ist immens wichtig, Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und in Benefits zu investieren“, betont Tom Weber.

Kreative Benefits

In seinem „dasFiaker“ schenkt er seinen Mitarbeitern gerne Übernachtungen in schönen Hotels, damit sie sich entspannen können. Darüber hinaus übernimmt er auch Tankrechnungen oder geht mit ihnen gemeinsam essen.

Teamevents sind Erlebnisse, von den Stephen Willms ebenso zu berichten weiß. „Wir bieten unseren Mitarbeitern kostenlose Diensträder an, in der Vergangenheit spendierten wir ihnen auch den Eintritt ins Fitnessstudio“, freut sich Stephen Willms.

„Wir feiern regelmäßig Mitarbeiterfeste, gestalten schöne Events und unterstützen unsere Servicekräfte, wenn auch einmal der private Schuh drückt. Außerdem arbeiten wir aktuell ein Bonussystem für Mitarbeiter aus.“

(resmio/SAKL)