Inwiefern werden die Auszubildenden der AzubiTopHotels gefördert und gefordert?

Marc Traubel: Die Auszubildenden werden durch die eigene AzubiTopHotel Akademie gefördert. Diese fördert nicht nur berufliche, sondern auch stark die persönliche Entwicklung. Jeder TopAzubi bekommt Zugang zur digitalen Plattform Azubi:Web für eine kreative und animierte Form aller Lerninhalte in der Ausbildung. Denn Lernen darf auch Spaß machen.

Motiviert werden die Auszubildende auch durch verschiedene Sachprämien bei guter schulischer Leistungen und mit dem Allgäu AzubiAward bei ausgezeichnetem Abschluss der Ausbildung. 

Florian Lingenfelder: Unsere Auszubildenden nehmen an unserer TopAzubi-Akademie teil, um persönlich gefördert zu werden. Sie bekommen einen Paten zur Seite gestellt und wir betreiben eine sehr intensive Vorbereitung auf die Prüfungen. Zusätzlich zur täglichen fachlichen Ausbildung fördern wir die Auszubildenden mit verschiedenen internen und externen Schulungen (Schulungskalender).

André Brandt: Neben der Azubi-Akademie fördern wir unsere Azubis durch eigene interne Schulungen/training on the job und unterstützen sie bei Berufsschule und Prüfung. So stellen wir all unseren Azubis einen Zugang bzw. eine Lizenz zu „AzubiWeb“ zur Verfügung. Hier kann der gesamte Lernstoff aller drei Ausbildungsjahre zusätzlich gelernt und wiederholt werden und auch das Berichtsheft wird hier digital geführt.

Vielen Dank für das Gespräch, Herr Traubel, Herr Lingenfelder, Herr Brandt!

PS: Interesse an einem Job im König Ludwig Wellness & SPA Resort oder im Hubertus Mountain Refugio Allgäu? In unserer HOGAPAGE-Jobbörse finden Sie zahlreiche Stellenangebote.

(SAKL)