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Neue Führungskraft für die Palladium Hotel Group

Tourismusexpertin Ana Morillo
Die Tourismusexpertin Ana Morillo tritt dem Unternehmen als Geschäftsführerin eines der Business Units bei. (Foto: © Palladium Hotel Group)
Die spanische Hotelkette hat die Tourismusexpertin Ana Morillo an Bord geholt. Die erfahrene Managerin übernimmt die Position der Geschäftsführerin der High Energy and All-Inclusive Business Unit.
Montag, 03.03.2025, 09:18 Uhr, Autor: Christine Hintersdorf

Palladium Hotel Group verstärkt ihre Führungsstruktur mit der Ernennung von Ana Morillo zur Corporate Managing Director der Geschäftseinheit für High-Energy- und All-Inclusive-Marken. In dieser neuen Position wird Morillo die Betriebs-, Vertriebs- und Marketingstrategie für Marken wie das Ushuaïa Ibiza Beach Hotel, Grand Palladium Hotels & Resorts, TRS Hotels und The Unexpected Hotels leiten.

Palladium wächst

Diese Ernennung erfolgt zu einem entscheidenden Zeitpunkt des Wachstums für das internationale Hotelmanagementunternehmen. Die Palladium Hotel Group hat nach der Pandemie eine wirtschaftliche Erholung erzielt und ihren verwalteten Umsatz zwischen 2019 und 2024 um 60 Prozent gesteigert. Die Gruppe schloss das vergangene Jahr mit einem Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro ab, und verzeichnete damit einen Anstieg von 12 Prozent im Vergleich zu 2023.

Das Unternehmen führt außerdem einen ehrgeizigen Entwicklungsplan durch, der sechs bevorstehende Hoteleröffnungen und eine Investitionsverpflichtung von über 650 Millionen Euro in verwaltete Objekte in den nächsten zwei Jahren umfasst.

Juan Serry, Palladium
Juan Serra, Geschäftsführer Lifestyle Brands Business Unit (Foto: © Palladium hotel Group)

Jesús Sobrino, CEO der Palladium Hotel Group, erklärt: „Wir befinden uns in einer bedeutenden Entwicklungs- und Wachstumsphase für das Unternehmen. In diesem Zusammenhang wird es von entscheidender Bedeutung sein, eine Expertin wie Ana Morillo mit ihrer Erfahrung und strategischen Vision an Bord zu haben, um die hervorragende Arbeit der letzten Jahre zu konsolidieren.“

Expertin im Gastgewerbe

Ana Morillo hat eine starke berufliche Laufbahn in leitenden Managementpositionen im Hospitality-Sektor vorzuweisen. Sie begann ihre Karriere in der Unternehmensberatung und sammelte sechs Jahre lang Erfahrung, bevor sie zu einem multinationalen Hotelunternehmen wechselte, wo sie verschiedene Führungspositionen innehatte und schließlich Global Senior Vice President of Commercial Strategy wurde. Später kehrte sie als Senior Director in die Unternehmensberatung zurück und leitete strategische Projekte für die Hotelbranche.

Morillo erklärte: „Ich nehme diese neue Herausforderung mit großer Begeisterung und einem festen Bekenntnis zu Innovation und Exzellenz an. Die Palladium Hotel Group befindet sich in einer außergewöhnlichen Phase ihres Potenzials, mit einer klaren Vision für Führung und Expansion in der Hotelbranche. Mein Ziel ist es, meine strategische Erfahrung zu nutzen, um das Wachstum der Gruppe zu beschleunigen, die Rentabilität zu optimieren und ihre Position als globaler Vorbild zu stärken.“

Änderung in der Führungsstruktur der Hotelgruppe

Im Zuge dieser Erweiterung des Executive-Teams führt die Palladium Hotel Group neue Änderungen in ihrer Führungsstruktur ein und teilt das Management ihrer neun Hotelmarken (in acht Ländern vertreten) in zwei Geschäftsbereiche auf. Der Erste, der Lifestyle Brands Business Unit, umfasst die Marken Only YOU Hotels, BLESS Collection Hotels und die Pop-up-Marke 45 Times Hotels, die von Juan Serra geleitet wird.

Die Zweite, die High Energy and All-Inclusive Business Unit, wird nun von Ana Morillo geleitet und umfasst The Unexpected Hotels, Ushuaïa Ibiza Beach Hotel, die lizenzierten Hard Rock Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, TRS Hotels und Palladium Hotels.

Mithilfe dieser neuen Struktur möchte die auf den Balearen ansässige Gruppe das nachhaltige Wachstum und die Rentabilität für jede ihrer Hotelmarken weiter vorantreiben und Synergien zwischen Marken mit ähnlichen Vertriebs-, Produkt- und Gästeerlebnisstrategien fördern.

Diese Struktur wird eine bessere strategische Entscheidungsfindung, eine verbesserte Koordination und Zusammenarbeit zwischen den Teams sowie eine verbesserte Anpassungsfähigkeit ermöglichen und so einen Mehrwert für die Stakeholder des Unternehmens schaffen.

(Palladium Hotel Group/CHHI)


 

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