Auszeichnung

Zwei Schweizer Hotels gewinnen Arbeitgeber Awards 2018

Eine Gruppe Menschen auf der Bühne bei der Preisverleihung
Nach der größten Mitarbeiterbefragung in der Schweiz erfolgte die Preisverleihung im Berner Zentrum Paul Klee. (© obs/SWISS ARBEITGEBER AWARD)
CASCADA Hotel & BOLERO Restaurante sowie die Hotel Hof Weissbad AG haben Platz 1 in ihren jeweiligen Größenkategorien erreicht. Grundlage für die Auszeichnung war die größte Mitarbeiterbefragung in der Schweiz.
Freitag, 21.09.2018, 09:16 Uhr, Autor: Thomas Hack

Vor kurzem fand im Berner Zentrum Paul Klee zum 18. Mal die Verleihung des Swiss Arbeitgeber Awards statt. Mit Rückmeldungen von über 46.000 Mitarbeitenden aus 140 Unternehmen aus der Schweiz und Liechtenstein hat die dem Preis zugrunde liegende grösste Mitarbeiterbefragung der Schweiz in diesem Jahr zudem einen neuen Rekord geknackt. Das Ergebnis: Die besten Arbeitgeber in ihrer jeweiligen Grössenkategorie sind CASCADA Hotel & BOLERO Restaurante und das Hotel Hof Weissbad AG sowie die Ergon Informatik AG und die Baumann Koelliker Gruppe. „Wir leben in spannenden Zeiten. Noch nie wurde so vieles in Unternehmen grundsätzlich in Frage gestellt“ – mit diesen Worten begrüßte Sven Bühler, Geschäftsführer des Befragungs- und Beratungsinstituts icommit, die Gäste der diesjährigen Verleihung des Swiss Arbeitgeber Awards.

„Die Unternehmen nutzen systematisch die Erkenntnisse der Studie.“
Die Größenordnung der Umfrage zeige laut Bühler, wie hoch das Interesse der Belegschaft ist, gehört zu werden. Ihm zufolge sei die Teilnehmerzahl über die Jahre hinweg kontinuierlich gestiegen, auch weil die Unternehmen die Erkenntnisse der Studie systematisch nutzen würden, um sich weiterzuentwickeln und damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Themen der Mitarbeiterbefragung zum Swiss Arbeitgeber Award waren unter anderem der Arbeitsinhalt, Strukturen und Abläufe, Zusammenarbeit, Umgang mit Veränderungen, Geschäftsleitung, Führung durch die Vorgesetzten, Mitarbeiterförderung und Vergütung. „Die zentrale Erkenntnis aus unserer diesjährigen Studie ist sicherlich die, dass die Wahrnehmung der Geschäftsleitung entscheidend dafür ist, ob ein Unternehmen zu den guten oder weniger guten Arbeitgebern zählt“, erklärt Bühler, „darüber hinaus hängt das Commitment der Belegschaft davon ab, ob es der Geschäftsleitung gelingt, mit einer glaubwürdigen und verlässlichen Strategie die Herausforderungen der heutigen Zeit zu adressieren.“ (TH)

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