Nachwuchsschulung

WIHOGA begeistert mit dem „Tag der Bewerbung“

Das WIHOGA-Team neben einem Fair-Job-Trophy-Truck
Das Team der WIHOGA mit Markenbotschafterin Maria Mittendorfer (l.) und den Vertretern der anwesenden Anbieter von attraktiven Ausbildungsstellen. (© WIHOGA)
In die Hotelberufsfachschule wurden verschiedene Hotels eingeladen, um den Schülern Bewerbungsgespräche mit dem potentiellen Arbeitgeber bzw. Ausbildungsbetrieb zu ermöglichen. Auch Fair Job Hotels waren vor Ort.
Montag, 01.04.2019, 12:52 Uhr, Autor: Thomas Hack

Der diesjährige „Tag der Bewerbung“ der Hotelberufsfachschule am Rombergpark war wieder einmal ein voller Erfolg für die Branche: In die WIHOGA wurden verschiedene Hotelvertreter eingeladen, um den Schülern der Hotelberufsfachschule die Möglichkeit zu geben, ein Bewerbungsgespräch mit dem potentiellen Arbeitgeber bzw. Ausbildungsbetrieb zu führen. Die anwesenden Unternehmensvertreter gaben den Schülern dabei ein ehrliches und konstruktives Feedback und nahmen sich viel Zeit für die jungen Nachwuchskräfte. Eigens zu diesem Tag angereist war auch Maria Mittendorfer, die Markenbotschafterin der Initiative Fair Job Hotels e.V., mit ihrem imposanten Landrover „FAIRdinand“. Die junge österreichische Betriebswirtin tourt noch bis Frühjahr 2020 durch die gesamte Bundesrepublik, um im Rahmen der Fair Jobs Trophy junge Menschen für die Hotellerie zu begeistern.

Intensives Coaching der angehenden Hotelmanagement-Assistenten
Neben Fair Job Hotels waren am diesjährigen „Tag der Bewerbung“ mit am Start: das HR-Management der FR L’Osteria GmbH, das ATLANTIC Hotel Münster und das DORINT Hotel an den Westfalenhallen Dortmund. Vorab wurden die Schüler bestmöglich vorbereitet, unter anderem durch ein intensives Coaching der angehenden Hotelmanagement-Assistenten, einem weiteren erfolgreichen Bildungsgang an der WIHOGA. Angefangen vom Bewerbungsschreiben bis hin zum persönlichen Gespräch wurden im Vorfeld alle eventuellen Situationen trainiert. „Schön zu sehen, dass Schulen wie diese, so viel Engagement zeigen, um unsere Zukunft auf ihre Karriere in der Hotellerie vorzubereiten“, stellte  Mittendorfer am Ende des Tages fest und rollte mit ihrem Truck davon zum nächsten Hotspot der Hotellerie.

P.S.: Faire Jobs in der HOGAPAGE Spezial-Jobbörse gibt es tagtäglich unter /jobs/fairjobhotels

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Tischkickern macht Spaß.
Recruiting mal anders
Recruiting mal anders

Verrückte Idee: Mit Kickern zum Ausbildungsplatz

Gastgewerbe und Hotellerie finden immer schwieriger Nachwuchs. Das liegt wohl auch daran, wie die Branche für sich wirbt. Aber wie erreicht man die Jugend von heute und wie macht man ihnen eine Ausbildung schmackhaft?
Drei junge Damen vor einem Landrover
Nachwuchsbegeisterung
Nachwuchsbegeisterung

Fair Job Trophy zieht erfolgreiche Zwischenbilanz

Der Verein Fair Job Hotels hat eine deutschlandweite Tour initiiert, um Nachwuchskräfte direkt in Berufsfachschulen oder Ausbildungsmessen abzuholen. Mit den „Trophy Talks“  kommen jetzt auch die Branchenvertreter zu Wort.
Personalreferentin Ina Holland-Letz, hier auf der Messe Erfurt, mit zwei der Young Talents der AHORN Hotels.
Voller Elan und immer unterwegs
Voller Elan und immer unterwegs

Neues von den AHORN Hotels & Resorts

Die familiengeführte Hotelgruppe AHORN Hotels & Resorts gehört zu den Top 50 Hotelketten Deutschlands. Die sieben Hotels in Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen bieten viele Möglichkeiten für Karriere und Ausbildung.
Junge Frau an einer Tafel schreibt die Agenda des Tages
Weiterbildung
Weiterbildung

Mit Freude führen

Die Deutsche Hotelakademie startet im kommenden Frühjahr ein neues Leadership-Training für Menschen mit Leitungsambitionen. Das Weiterbildungsinstitut der Hotellerie und Gastronomie möchte darin zeigen, dass Führung auch mit Leichtigkeit gelingen kann.
Auszubildende und Studenten der Talentschmiede
Berufliche Zukunft
Berufliche Zukunft

Talentschmiede 2024: Marriott International fördert seine besten Nachwuchshoteliers

Bereits zum 18. Mal fand vergangene Woche die „Talentschmiede“ von Marriott International statt. Die besten Nachwuchshoteliers hatten hierbei die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen und Inspirationen für ihre berufliche Zukunft zu sammeln.
Dr. Philipp Rösler
Veränderung
Veränderung

Dr. Philipp Rösler wird Hotel-Aufsichtsratsmitglied

Der ehemalige Vizekanzler und Ex-Bundesminister wurde in den Aufsichtsrat der Grand Metropolitan Hotels berufen. In dieser Funktion soll er das Management aktiv unterstützen und die Wachstumsstrategie des Unternehmens mitgestalten.
Junge Menschen sitzen auf Stühlen und einem Tisch ud tauschen sich aus
Ausbildung
Ausbildung

Mandarin Oriental kooperiert mit Sommet Education

Um die Talententwicklung im Gastgewerbe voranzubringen, haben die beiden Unternehmen eine Partnerschaft gegründet. Die Studierenden sollen durch die Zusammenarbeit unter anderem authentische Erfahrungen sammeln und ihre Karrierechancen verbessern können. 
Azubis des Rhön Park Aktiv Resort
Young Talents
Young Talents

Internationale Nachwuchskräfte

Einmal um die halbe Welt reisen, um eine Ausbildung zu machen. Für manche unvorstellbar, für andere eine tolle Chance. Zum Beispiel im Rhön Park Aktiv Resort – dort starten jetzt junge Menschen aus Vietnam, von den Philippinen, der Ukraine und Nepal in ihre berufliche Existenz.
Robin Raudaschl, Direktor des H+ Hotel Salzburg
Tolle Aktion
Tolle Aktion

Karrieretag im H+ Hotel Salzburg

Am 01.10.2024 haben Bewerber die Chance, den Alltag in der Hotellerie hautnah mitzuerleben. Das Salzburger Haus lädt Interessierte ein, einen Tag lang das Team und die vielfältigen Aufgaben im laufenden Betrieb kennenzulernen.