Karrieretag im Düsseldorfer Hotel b´mine
„Ich freue mich, dass der Career Day die erste offizielle Amtshandlung in meiner Position sein wird“, sagt der neue Hotel Manager Patrick Rausch. Mit dem Karrieretag lädt er potenzielle Bewerber schon am 14. Februar ein, das b´mine in Düsseldorf hautnah zu erleben.
„Wir möchten damit angehenden Auszubildenden bis hin zu Professionals die Chance geben, unser Hotel zu entdecken, mit den Mitarbeitern und mir Gespräche zu führen und uns als Arbeitgeber authentisch zu begegnen“, erklärt Patrick Rausch.
Mitarbeiter als größtes Gut
Auch Director of Training Sascha Marchand betont: „Mitarbeiter sind unser größtes Gut. Und für ein exzellentes Hotel braucht es exzellentes Personal. Unser Ziel ist es, diese Menschen zu erreichen und sie für uns zu gewinnen. Die Investition in Mitarbeiter ist einer unserer stärksten Treiber.“
Das zeigt die Hotelgruppe bereits mit der internen b’mine Academy, deren verantwortlicher Kopf Sascha Marchand ist. Mit firmeninternen Programmen wird hier auf die langfristige Entwicklung und Talentförderung der Mitarbeiter gesetzt.
Chance, von Anfang an dabei zu sein
Um die Talente aber überhaupt erst zu entdecken und die Berliner Hotelgruppe dem Bewerbermarkt als starke Arbeitgebermarke zu präsentieren, setzt man auf persönlichen Kontakt zu potenziellen, neuen Mitarbeitern.
„Das Besondere an unserem Career Day im Februar ist, dass Bewerber die Chance haben, von Anfang an bei unserem neuen und spannenden Hotelprojekt dabei zu sein“, erläutert Hotel Manager Rausch begeistert.
