Hotel Der Blaue Reiter: Leidenschaft gesucht!
Was unterscheidet Ihr Hotel von allen anderen?
Wir sind in unserem Hotel sehr herzlich, die Lage ist einmalig und unser Service ist mehr als nur gut. Aber einzigartig für unser Hotel ist unser Mitarbeiterbindungs- und Förderungsprogramm, das auf sieben Säulen setzt.
Warum sind es ausgerechnet sieben Säulen?
Als wir das Programm erarbeitet haben, sind uns sieben Dinge in den Sinn gekommen, die uns für unsere Mitarbeiter besonders wichtig sind. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter steht dabei an erster Stelle. Das heißt: Wir achten sehr darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen, sie genügend Freizeit haben und es ihnen psychisch wie physisch gut geht – und das schon seit 2013. Unser Konzept wird nun auch immer öfters von anderen Häusern übernommen.
Was erwarten Sie von Bewerbern?
Die wichtigste Eigenschaft, die ein Bewerber mitbringen muss, ist die Leidenschaft für unsere Branche. Wir sind ein sehr dynamische, motiviertes Team und merken schnell, wenn ein Bewerber nicht mit ganzem Herzen bei der Sache ist. Wenn er nicht für den Job brennt, dann passt es nicht. Skills kann man lernen und wir setzen alles daran, Fachwissen zu vermitteln, Mitarbeiter zu schulen und Fähigkeiten auszubauen, aber: ohne Leidenschaft hat ein Bewerber bei uns keine Chance!
Warum sollte man sich ausgerechnet in Ihrem Haus bewerben?
Das liegt doch auf der Hand. Unsere Branche ist die schönste Branche der Welt. Hier gibt es jeden Tag aufs Neue so viele spannenden Dinge zu entdecken, kein Tag gleicht dem anderen und das macht den Job auch so unglaublich attraktiv.
(THWA)
