FAQ für Bewerber

Die Stellenanzeigen werden im zentralen Suchbereich der Jobbörse veröffentlicht.
Klicken Sie

a) in der oberen Navigationsleiste einfach auf „Jobs suchen“ oder
b) auf den gelben Button „Suchen“ rechts neben den beiden Sucheingabefeldern

und schon erhalten Sie die komplette Trefferliste mit allen auf HOGAPAGE aktuell veröffentlichten Stellenanzeigen.

Geben Sie im ersten zentralen Suchfeld „Job/Unternehmen/ID“ Ihren Jobwunsch ein und klicken Sie auf „Suchen.“ Jobs, die dieser Eingabe entsprechen, stehen in der Trefferliste an erster Stelle. Danach folgen zur Suchanfrage passende Jobangebote aus derselben Berufsgruppe.

Geben Sie im zweiten Suchfeld „Ort oder PLZ“ Ihre Heimatadresse ein und Sie erhalten Jobangebote in Ihrer Nähe. Zusätzlich können Sie einen Entfernungsradius in der km-Auswahl festlegen.

Im Bewerberbereich finden Sie unter der „Firmensuche“ die Stellenangebote aller auf HOGAPAGE inserierenden Arbeitgeber.

Im Untermenü der Navigationsleiste „Jobs suchen“ finden Sie alphabetisch sortiert alle Jobtitel zu denen auf HOGAPAGE Stellenangebote vorhanden sind. Mit Klick auf den gewünschten Jobtitel erhalten Sie eine Trefferliste mit dazu passenden Angeboten.

Die Vielfalt der beruflichen Tätigkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten ist in zwanzig Tätigkeitsfelder gegliedert, z.B. „Restaurant/Bar/Service“ oder „Küche/Speisen/Produktion“.

Trefferlisten mit den Stellenangeboten einzelner Tätigkeitsfelder können Sie

a) im Menüpunkt „Jobs suchen“ oder
b) unterhalb der zentralen Suchfelder unter „Tätigkeitsfelder“

auswählen.

Innerhalb eines Tätigkeitsfeldes unterscheidet man verschiedene Berufsgruppen, kurz „Berufe“. In jeder Berufsgruppe sind verwandte Berufe und Jobs zusammengefasst, z.B. „Serviceberufe“ oder „Kochpositionen“.

Trefferlisten nach Berufen wählen Sie entweder

a) im Menüpunkt „Jobs suchen“ oder
b) unterhalb der zentralen Suchfelder, wenn Sie vorher ein Tätigkeitsfeld selektiert haben.

Je nachdem, welche Suchbegriffe Sie wählen, erhalten Sie unterschiedliche Trefferlisten.
Beispiel: Wenn Sie einen Job als À-la-carte-Koch suchen, haben Sie zwei Möglichkeiten:

a) Sie geben die Jobbezeichnung direkt im Suchfeld ein und erhalten eine Trefferliste mit allen À-la-carte-Koch-Angeboten, sowie weitere Kochjobs aus den Berufen „Kochpositionen“.
b) Kochpositionen gehören zum Tätigkeitsfeld „Küche/Speisen/Produktion“. Wenn Sie dieses Tätigkeitsfeld auswählen, werden Ihnen nicht nur die typischen Kochpositionen, sondern auch Jobs aus anderen Berufen dieses Tätigkeitsfeldes angezeigt, z.B. als Koch in der Lebensmittelindustrie oder als Küchenleiter.

Viele Bewerber suchen nicht einfach einen Job im Gastgewerbe. Sie bevorzugen ganz bestimmte gastronomische Sparten. Um die zielgerichtete Jobsuche zu erleichtern, gibt jeder Arbeitgeber in der Stellenausschreibung seine Branchenzugehörigkeit an, z.B. Hotellerie, Catering, Gastronomie oder Schifffahrt. So kann der Jobsuchende seine bevorzugte Branche auswählen und sich Stellenangebote nur aus dieser Gruppe anzeigen lassen.

Zu jeder Branchengruppe gehören typische Betriebsarten. Es gibt zwei Suchvarianten:

a) Unter „Jobs suchen“ können Sie auf der Betriebsartenseite direkt die gewünschte Betriebsart mit zugehörigen Treffern aufrufen.
b) Sie setzen unterhalb der zentralen Suchfelder nach Wahl der gewünschten Branche einen weiteren Filter „Betriebsart“. Wenn Sie beispielsweise einen Job in einem 5* Hotel suchen, wählen Sie hier zuerst die Branchengruppe Hotellerie/Beherbergung, anschließend die Betriebsart 5* Hotel.

Unterhalb der zentralen Suchfelder finden Sie alle Kriterien, nach denen Sie eingrenzen können:
Anstellungsarten, Qualifikationen, Tätigkeitsfelder und Branchen.
Für Berufe müssen Sie zuerst das Tätigkeitsfeld wählen, für Betriebsarten zuerst die Branchengruppe.

Scrollen Sie die angeordnete Trefferliste durch. Interessiert Sie ein Treffer, wird Ihnen mit nur einem Klick das zugehörige detaillierte Stellenangebot angezeigt. Auf diese elegante Weise verschaffen Sie sich schnell und unkompliziert einen perfekten Überblick über die Jobangebote.
Beispiel: Sie suchen nach „Barkeeper“. Nach Klick auf „Suchen“ zeigt Ihnen die selektierte Trefferliste alle Barkeeper-Angebote an, gefolgt von ähnlichen Jobs aus den Barberufen.

Sowohl als registrierter Bewerber, als auch als Gast, können Sie interessante Stellenangebote über Klick auf den Stern rechts oben in der jeweiligen Trefferübersicht auf Ihre Merkliste setzen. Die Merkliste rufen Sie in der oberen Navigationsleiste unter dem Stern „Jetzt Merkliste ansehen“ auf.

Bei registrierten Bewerbern wird die Merkliste im Bewerberprofil gespeichert und kann zu einem beliebigen Zeitpunkt dort bearbeitet werden.

Bei nicht registrierten Bewerbern (Gast) steht die Merkliste nur temporär zur Verfügung und wird nicht dauerhaft gespeichert.

Über den Aktivierungsbutton „Jobs per E-Mail“ unterhalb der Trefferliste und darauf folgender Eingabe Ihrer E-Mail Adresse erhalten Sie die neuen Jobangebote, passend zu Ihrer Suchanfrage direkt auf Ihren E-Mail-Account. Im Bewerberprofil unter „Jobs per E-Mail“ können Sie diese Funktion zudem einstellen.

Der grüne Bewerbungsbutton befindet sich – deutlich sichtbar – immer am unteren Bildschirmrand der jeweiligen Stellenanzeige. Zum eigentlichen Bewerbungsvorgang gelangen Sie durch Klick auf den Bewerbungsbutton.
Sie entscheiden, ob Sie sich als nicht registrierter Nutzer bewerben oder sich registrieren und ein Bewerberprofil anlegen möchten. Bei größeren Unternehmen führt der Bewerbungslink häufig auf ein spezielles Bewerbungsformular des Unternehmens.

Sie können sich jederzeit ohne Registrierung, als Gast, bewerben. Bei Klick auf „Jetzt bewerben“ öffnet sich ein Bewerbungsformular, in das Sie Ihre persönlichen Kontaktdaten eintragen, im Textfeld bei Bedarf das vorgefertigte Bewerbungsanschreiben durch ein individuelles Anschreiben ersetzen, sowie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können. Die Bewerbung wird mit Klick auf „Bewerbung senden“ direkt an den Stellenanbieter übermittelt.

Durch Klick auf den Button „Mit Profil bewerben“ können Sie sich als Bewerber registrieren, Vorteile nutzen und noch einfacher bewerben.

Als registrierter Bewerber verfügen Sie über ein persönliches Bewerberprofil. Wenn Sie am System angemeldet sind, können Sie im Bewerbungsformular auf die in Ihrem Bewerberprofil hinterlegten Daten zurückgreifen. Wenn Sie also in der Stellenanzeige auf den Bewerbungsbutton klicken und sich das Bewerbungsformular öffnet, sind Ihre persönlichen Daten bereits vorausgefüllt. Sie können Ihr persönliches Anschreiben eingeben, direkt aus Ihrem Profil den Lebenslauf und weitere Bewerbungsdokumente hochladen und anschließend die Bewerbung absenden.

Als registrierter Bewerber stehen Ihnen alle HOGAPAGE-Services kostenlos zur Verfügung. In Ihrem Bewerberkonto „Mein Profil“ verwalten Sie alle Daten und Dokumente rund um Ihre Bewerbungen. So können Sie bei jeder Bewerbung darauf zurückgreifen und müssen die Daten nicht neu erfassen.

Über den Anmeldelink rufen Sie die Registrierung mit dem Registrierungsformular auf. Hier tragen Sie Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Passwort sowie Ihren Vor- und Nachnamen ein. Nach dem Absenden erhalten Sie von HOGAPAGE umgehend eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Nach Aktivierung des Links ist Ihr Bewerberkonto freigeschaltet.

Über den Navigationspunkt „Anmelden“ gelangen Sie zum Login mit den Eingabefeldern für Ihre Zugangsdaten. Diese bestehen aus E-Mail-Adresse und Passwort, welche Sie bei der Registrierung hinterlegt haben.

Ihre Daten sind nur Ihnen zugänglich. HOGAPAGE gewährleistet Ihnen die größtmögliche Datensicherheit.

Klicken Sie in der Login-Maske auf den Link „Passwort vergessen“ und tragen Sie ihre E-Mail Adresse in das daraufhin geladene Feld. Durch Klick auf „Passwort anfordern“, senden wir Ihnen umgehend eine E-Mail mit einem Link, über den Sie ein neues Passwort vergeben können.

Wenn Sie Ihre E-Mail Adresse, welche für den Login benötigt wird, vergessen haben, kontaktieren Sie bitte den HOGAPAGE-Support.

In Ihrem „Profil“ hinterlegen und pflegen Sie Ihre persönlichen Daten und Dokumente, z.B. Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Befähigungsnachweise. Sie verwalten hier übersichtlich Ihre Bewerbungen, bearbeiten Ihre Merkliste und Jobs per E-Mail und pflegen Ihre Account-Daten.

Einmal eingerichtet, können Sie Lebenslauf und Dokumente für jede Bewerbung wieder verwenden.

Unter „Mein Profil“ gelangen Sie direkt auf die Überblickseite Ihres Accounts mit einer Kurzübersicht Ihrer laufenden Profilaktivitäten. Von dieser Schaltfläche können Sie bereits einige Aktionen starten.

Hier sind Ihre bereits versendeten Bewerbungen abgelegt, getrennt nach laufenden und bereits archivierten Bewerbungen.

Auf der Merkliste finden Sie übersichtlich angeordnet Ihre vorgemerkten Jobs. Sie können diese nochmal betrachten, sich direkt bewerben und bei Bedarf Jobs hinzufügen oder entfernen.

Auf „Jobs per E-Mail“ überblicken Sie, übersichtlich angeordnet, Ihre abonnierten Suchanfragen. Diese können Sie bearbeiten, pausieren oder löschen. Zusätzlich können Sie natürlich weitere Job-Mails, gerichtet nach Ihren ausgewählten Suchkriterien, hinzufügen.

Mit Hilfe dieser Funktion können Sie in nur wenigen Schritten ihren persönlichen Lebenslauf fertigen: Lückenlos, tabellarisch mit allen benötigten, individuellen Daten zu Ihrer Person, Ausbildung und Berufstätigkeit. Füllen Sie ganz einfach das vorgegebene Formularschema aus und laden zugehörige Dokumente hoch.

Das fertige Lebenslaufdokument können Sie jeder Ihrer Bewerbungen einfach anhängen und so mit versenden. Der Lebenslauf steht Ihnen außerdem als pdf. Datei zum Upload zur Verfügung.
Diese Funktionen können Sie auch auf mobilen Endgeräten nutzen.

Für Ihre Bewerbungen relevante Dokumente wie z.B. Zeugnisse, Zertifikate etc., können Sie an dieser Stelle hochladen, speichern und stets aktuell halten. So können Sie an Ihr Bewerbungsformular ganz einfach einzelne Dokumente oder Ihre komplette Dokumentensammlung anhängen und mitversenden.

Hier pflegen Sie ihre persönlichen Kontaktdaten und laden Ihr Profilbild hoch, das automatisch in Ihren Lebenslauf übernommen wird.

Wenn Sie Ihren Account nicht mehr nutzen möchten, können Sie ihn bei Bedarf auch löschen.

In Ihrem Profil können Sie unter dem Menüpunkt „Zugangsdaten“ Ihre E-Mail-Adresse sowie Ihr Passwort zum Log-In jederzeit ändern.